单独和领导谈话技巧 情商高的人会这样做

在职场上,我们避免不了要被领导单独谈话,这个时候就是显示出一个人情商的时刻,情商高的人知道和领导谈话技巧,不仅能够让领导对自己印象深刻,也能让领导知道自己的能力有多高。今天小编就告诉大家单独和领导谈话技巧,一起来看看吧!

讲重点,不说过程

和领导在任何时间,任何场合谈话,都需要明白一个问题,那就是如果领导不主动问起你的工作过程等问题,你只需和领导谈工作项目的结果就可以了,这就是领导重点关心的问题

这样简洁的谈话风格,在领导心中才会觉得你是一个条理清晰、轻重分明的员工,自然对你高看一眼,好事第一个想到也有可能是你。

单独和领导谈话技巧 情商高的人会这样做插图

不主动坦白错误

在与领导的交谈中,足以判断出领导是不是已经全部知道你所犯的错误,不管什么时候,不能完全听领导的忽悠,领导可能会跟你讲公司里的各种政策制度,目的就是让你把事情的来龙去脉说清楚。

这个时候要注意一些关键点,要想明白有些东西是不可以说的,如果领导没有明确说你错在哪里,那说明领导对这件事情的了解还是不够清楚,因此还不如不说。

让领导觉得你很用心

在职场上,和领导说话走不走心,其实领导一眼就可以看出来,如果你总是对领导说一些谎话,那么领导便不会拿真心对待你,更不会给你升职加薪,有些员工他们非常聪明,喜欢投机取巧,可是久而久之,失去领导对他们的信任,那么在公司里就会没有了位置。

所以说在对待领导和领导相处的时候,其实多跟领导交流沟通是非常重要的,这样你才能够知道领导到底在想什么,领导在安排工作的时候,你能够顺着领导的心意去为领导工作。

主动打招呼

对于领导来说,职员的主动性是很重要的,人人都喜欢一个主动性高的人,能在工作中发挥出重要的作用。比如遇到不能解决的问题时,主动跟上级领导进行交流,可以在短时间里得到解决,还会让人有一个不错的印象。

把握好主动的尺度,不要越界的说一些跟工作无关的事情,才是一个聪明人的做法。比如早上看到上级领导的时候,可以主动打声招呼,问候一两句就可以了,不需要夸夸其谈,这样就让结果适得其反。

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